—-4.1 Pelaksanaan

Pelaksanaan Rekrutmen Dosen dan Tenaga Kependidikan
1. Penetapan kriteria pegawai
  1. Pegawai Tetap/PNS
    1. Persyaratan Umum
      1. Beragama Islam dan bisa membaca Al-Qur’an;
      2. Usia paling sedikit 24 tahun dan paling banyak 55 tahun per tanggal 30 April 2016;
      3. Beriman dan Bertaqwa Kepada Allah Yang Maha Esa;
      4. Sehat secara Fisik/Jasmani;
      5. Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak hormat sebagai Pegawai Negeri Sipil, TNI/ POLRI, atau diberhentikan tidak hormat sebagai pegawai non pemerintahan;
      6. Berkepribadian baik dan tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan keputusan pengadilan pemerintah yang telah mempunyai keputusan hukum tetap;
      7. Tidak berposisi dan berstatys sebagai anggota atau pengurus partai politik;
      8. Tidak sedang terikat dalam perjanjian/ikatan dengan perusahaan/instansi/ lembaga lain;
      9. Memenuhi persyaratan formasi, bidang, dan kualifikasi pendidikan (jenjang dan jurusan).
    2. Persyaratan Khusus
      1. Memiliki kualifikasi bidang pendidikan, kecakapan, kecukupan, kompetensi keahlian, dan ketrampilan yang sesuai dan diperlukan;
      2. Memiliki persyaratan dan kualifikasi pendidikan paling sedikit Magister (S2) bagi formasi Dosen Fakultas dan paling sedikit kualifikasi Doktor (S3) untuk Formasi Dosen Pascasarjana;
      3. Memiliki IPK minimal untuk:
        
        Kualifikasi Dosen Fakultas: S1: 2,75, S2: 3,25 dan S3: 3,25.
        
        Kualifikasi Dosen Pascasarjana: S2: 3,25 dan S3: 3,25.
      4. Memiliki keahlian berbahasa asing (Inggris atau Arab) dibuktikan dengan score TOEFL minimal 450 atau TOAFL minimal 450, IELTS atau sejenisnya;
      5. Lulus seleksi yang diadakan oleh UIN Raden Mas Said Surakarta.
  2. Sedangkan rekruitmen tenaga kependidikan kontrak/bukan PNS didasarkan pada Surat Keputusan Rektor IAIN Surakarta Nomor 9A Tahun 2016 sebagai berikut:
    1. Formasi Ijazah DIII/ SI dengan IPK paling sedikit 3,00 dan Formasi Ijazah SMA/ SMK dengan nilai rata-rata minimal 7,00;
    2. Ijazah dari DIII/ S1 diperoleh dari Program Studi dengan akreditasi paling sedikit terakreditasi B;
    3. Warga Negara Indonesia (WNI) yang baik dan bertakwa pada Allah Yang Maha Esa;
    4. Berumur antara 20 (Dua Puluh) tahun dan 30 (Tiga Puluh) tahun, sedangkan bagi yang berusia diatas 30 (tiga puluh) tahun dan kurang dari 35 (Tiga Puluh Lima) tahun harus sudah memiliki pengalaman kerja pada instansi pemerintah paling sedikit 1 (satu) tahun dengan menunjukkan surat pengalaman dan masa kerja;
    5. Beragama Islam dan bisa membaca Al-Quran dengan baik dan benar;
    6. Sehat jasmani rohani (fisik dan jiwa) dengan (dibuktikan dengan surat keterangan sehat dari dokter);
    7. Berkelakuan dan berkepribadian baik dan tidak pernah dihukum pidana dan penjara/kurungan sesuai putusan pengadilan pemerintah;
    8. Tidak berkedudukan dan tidak berposisi sebagai anggota atau pengurus dalam partai politik tertentu;
    9. Memenuhi persyaratan dan kualifikasi sesuai dengan formasi dan bidang jabatan;
2. Implementasi Recruitmen Dosen dan Tenaga Kependidikan
  1. Tempat
  2. Waktu
  3. Metode
  4. Prosedur
  5. Pihak-pihak yang terlibat
Profil DTPS
1. DTPS yang Bidang Keahliannya Sesuai dengan Bidang PS
Rasio DTPS terhadap Mahasiswa
Beban Kerja Dosen Tetap
Kegiatan Mengajar DTPS
Jumlah Bimbingan Tugas Akhir atau Skripsi, Tesis, dan Disertasi
Prestasi dan Karya Ilmiah DTPS
1. Prof. Dr Imam Makruf,M.Pd :
  1. Narasumber dalam Kuliah Umum “Peningkatan Kualitas pembelajaran Bahasa arab” UMS
  2. Pemakalah dalam the 2nd ICLing-P2B IAIN Surakarta
  3. Narasumber dalam Workshop ON HOTS dalam peningkatan kualitas keahlian bahasa P2B IAIN Surakarta
  4. Narasumber dalam Workshop Peninjauan Kurikulum Program Studi Magister Manajemen Pendidikan Islam Berbasis KKNI
2. Dr. Muh.Munadi, M.Pd :
  1. Narasumber dalam Penguatan Riset Madrasah
  2. Narasumber dalam kegiatan Persiapan Penyelenggaraan Madrasah Young Researcher Supercamp (MYRES)
  3. Narasumber dalam kegiatan Academic wiriting siswa berprestasi
  4. Narasumber dalam “Bedah Juknis MYERS 2022 dan BINTEK Proposal Penelitian
  5. Juri Presentasi Proposal MYERS tahun 2021
  6. Narasumber dalam penguatan MYERS
  7. Narasumber dalam Workshop Inovasi Pembelajaran
3. Dr. Fetty Ernawati, MPd :
  1. Narasumber Pelatihan AMI di IAIN Surakarta
4. Dr. Siti Choiriyah,M.Pd :
  1. Narasumber FGD Sistem Penilaian dan Evaluasi Pembelajaran Abad 21 Berbasis OBE
  2. Narasumber dalam FGD Nalar Keilmuan Referensi Filsafat Pendidikan Islam PTKI di Indonesia
5. Dr. Khuriyah,M.Pd :
  1. Narasumber dalam kegiatan Academic Booster Penelitian Kuantitatif
  2. Narasumber dalam kegiatan Seminar Kurikulum Merdeka Guru-guru Madrasah di Surakarta
6. Dr. Heldy Ramadlan Putra P., M.Pd :
  1. Reviewer Jurnal “Alignment: Journal of Administrationand Educational Management”
  2. Narasumber dalam Kuliah Umum ” Membangun Potensi Diti menuju terciptanya SDM yang kritis dan kreatif”
7. Prof.Dr.Purwanto,M.Pd :
  1. New Challenges and Oppurtunities for Educational Practices
  2. Penelitian Tindakan kelas
  3. MPI Prospek Kini dan Mendatang
8. Dr. Andi Arif Rifa’I, ,M.Pd :
  1. Reviewer artikel Journal: International Journal of Instruction (IJI) (Scopus Q1)
  2. Editor pada JIMP UAD
  3. Reviewer pada Jurnal Scientia IAIN SAS Bangka Belitung
  4. Reviewer pada International Conference on Education, Leadership, and Innovation
  5. Reviewer/ Editor pada International Journal of Educational Management and Innovation (IJEMI), UAD
  6. Reviewer artikel Journal: Education Research International, Hindawi Limited, United Kingdom, (Scopus Q4).
  7. Reviewer artikel Journal: International Journal of Instruction (IJI) (Scopus Q1)
  8. Reviewer artikel Journal: Social Media and Society (Scopus Q1)
  9. Reviewer pada Journal: International Journal of Academic Research in Education and Review (IJARER).
Profil Tenaga Kependidikan

Menu Akreditasi